Mission Statement

- We want to work with people we like on products we love. -



Wir glauben an Diversität.


Ein diverses Team ist uns wichtig, denn es repräsentiert möglichst viele Gruppen in unserer Gesellschaft - und ermöglicht uns so, ein Produkt zu bauen, das all unsere Kunden mögen.




Wir wollen Produkte entwickeln, die unsere Kunden lieben – und die die Welt ein kleines Stückchen besser machen.


Auf dem Weg dahin werden wir Produkte gemeinsam mit Kunden entwickeln, da wir unabhängig von externen Investoren bleiben wollen.




Wir wollen mit unseren Kunden genauso an deren Produkten arbeiten, als wären es unsere eigenen.


Eine ehrliche und transparente Kommunikation ist für uns dabei unentbehrlich.




Eine faire und transparente Bezahlung  ist für uns unerlässlich.


Wir finden, selbst die besten Leute können nicht mehr als doppelt so viel wert sein wie Neueinsteiger. Deshalb beträgt die Obergrenze bei unseren Gehältern das geringste Gehalt in unserem Team mal 2.


Wir gehen davon aus, dass alle ihr Bestmögliches tun, um zum Unternehmenserfolg beizutragen. Daher gibt es bei uns keine leistungsorientierte Vergütung. Alle Gehälter sind für alle im Team transparent.




Unsere oberste Priorität: unser Team ist glücklich mit unserem Tun.


Wir entscheiden im Team darüber, ob wir ein Produkt umsetzen wollen oder nicht und ob wir mit einem Kunden zusammenarbeiten wollen – oder nicht.

Kunden aus dem Bereich der Waffenproduktion, der pharmazeutische Industrie und alle Unternehmen mit einer eindeutig rechten Gesinnung schließen wir grundsätzlich aus.

Sollte ein Kunde sich gegenüber einer unserer Kollegen nicht in Ordnung verhalten, so hat für uns der Schutz unserer Kollegen immer den höchsten Stellenwert.




Das vorrangige Ziel der Gesellschaft ist, die Zufriedenheit der Kollegen zu erhalten.


Die Gesellschafter haben die Aufgaben:

  • Hindernisse aus dem Weg zu räumen

  • den Arbeitsalltag der Kollegen kontinuierlich zu verbessern

  • die persönliche Entwicklung der Kollegen zu fördern, insbesondere deren Weiterbildung  

  • die Einhaltung der maximalen Arbeitszeiten sicherzustellen